‘Omdat we gevestigd zijn in Amersfoort, vind ik het relevant om bij de lokale samenleving betrokken te zijn. Mede daarom ben ik voorzitter van de werkgroep Amersfoort Centrum. Als relatief kleine organisatie met 80 medewerkers kennen we dezelfde problematiek als grotere bedrijven zoals Fortis. Wel zijn we flexibeler bij het invoeren van maatregelen. Binnen de werkgroep kijken we vooral wat we van elkaar kunnen leren.

Ons systeem met wisselauto’s in plaats van lease-auto’s vinden andere werkgroepleden interessant. Werknemers kunnen intekenen op een wisselauto als ze een afspraak buiten de deur hebben; kostenefficiënt en praktisch. Wij onderzoeken op onze beurt of we de NS Business Card gaan invoeren waar Twijnstra Gudde goede ervaringen mee heeft. Het beste werkt natuurlijk dichtbij je werk wonen. We promoten dit dan ook met verve onder onze medewerkers. Bij onze verhuizing hebben we bewust gekozen voor een plek dichtbij het station.

VNM heeft voor ons een mobiliteitsanalyse gemaakt. Het is nuttig en praktisch om te toetsen of de maatregelen die we op goed geluk hebben ingevoerd ook echt effectief zijn. We doen het niet slecht maar er zijn nog een paar dingen voor verbetering vatbaar zoals een betere interne communicatie over de parkeerregels. Dat is voor een communicatiebureau als het onze natuurlijk geen probleem!

     Richard van Berkel

     directeur LVB Networks, Amersfoort